Como Cada Geração Aprende

 

A Fatec-SP divulgou um estudo em seu site, apresentando conclusões sobre os métodos de aprendizagem de cada geração. 

Vejamos os resultados:

Baby Boomers

Integrantes dessa geração possuem um raciocínio linear, focando na aprendizagem com início, meio e fim, semelhante à leitura de um livro. Por essa razão, preferem métodos tradicionais de ensino, como a leitura e seguir programas convencionais. Devido ao contato tardio com a internet, estabelecem uma relação de descoberta com as novas tecnologias. Valorizam o treinamento, especialmente relacionado à tecnologia.

Geração X

Essa geração adapta-se rapidamente às tecnologias. Utilizam recursos tecnológicos, mas valorizam o consumo de informação de forma híbrida, tanto online quanto offline. Priorizam a flexibilidade e a aprendizagem colaborativa, compartilhando conteúdos e envolvendo outras pessoas por meio de comentários.

Geração Y ou Millennials

Os Millennials estão familiarizados com o vasto fluxo de informações, consumindo dados com facilidade e rapidez, conforme aponta o estudo da Fatec-SP. Demonstram afinidade com a aprendizagem informal e possuem raciocínio linear. Valorizam treinamentos e apreciam programas de capacitação. Devido à exposição precoce aos videogames, estratégias gamificadas e o uso de jogos são métodos de aprendizagem eficazes para essa geração.

Geração Z

A Geração Z é caracterizada pelo consumo predominante de informações via smartphones, conforme destacado pela pesquisa da Fatec-SP. Esses indivíduos preferem conteúdos em vídeo (curtos), fotos e jogos. Aprendem de maneiras diversas, sendo multifocais e convergindo em diferentes plataformas. Uma diferença notável é o raciocínio não-linear, buscando informações por si mesmos na internet, com preferência por vídeos.

O estudo da Fatec-SP sugere estratégias educacionais para esta geração, como o Social Learning, um método informal baseado na troca de experiências e relacionamentos no ambiente de aprendizado ou trabalho. Além disso, são indicadas estratégias envolvendo realidade aumentada, realidade virtual, jogos e construção de conhecimento.

Geração Alfa

Esta geração está atualmente na Educação Básica e continuará nos próximos anos. Consumem informações em diversos canais, como on demand, vídeos, realidade virtual e aumentada, jogos, entre outros. Para eles, a aprendizagem é mais horizontal. Apesar de serem a geração com mais acesso a novas tecnologias, preferem a educação híbrida, combinando estratégias online e offline, com aplicação prática em situações do cotidiano. Assim como a Geração Z, apresentam um raciocínio não-linear e valorizam o ensino personalizado.

Um ponto crucial para estratégias de aprendizado é que consideram atividades mais tradicionais, como a leitura de textos, cansativas, e têm dificuldade de concentração. O estudo da Fatec-SP destaca que as tecnologias educacionais para essa geração devem favorecer simultaneamente os sentidos de audição, tato e visão. Embora as soluções mobile já estejam integradas à sua rotina, podem não ser suficientes, sendo necessário inovar para competir com as distrações, já que essa geração é ávida por novas mídias e tecnologias. Portanto, soluções que fogem do convencional e estimulam diversos sentidos são ideais.

As safras geracionais

 

Os eventos culturais, políticos e socioeconômicos influenciam a perspectiva e o comportamento das pessoas ao longo das diferentes épocas. Em cada período, as vivências são moldadas por esses acontecimentos, afetando a visão de mundo e os relacionamentos. Isso é fundamental para compreender as gerações, como a X, Y, Millennials, Z, Baby Boomers e Alfa. 

 Reconhecer as características específicas de cada geração, suas formas de pensar, agir e aprender em diversos contextos, facilita a interação e o entendimento entre os grupos geracionais.

Gerações X, Y, Z e Alfa

Comportamentos e Aprendizado

A evolução cultural, política e socioeconômica influencia a perspectiva e o comportamento ao longo das diferentes eras.

Cada período é definido por eventos culturais, políticos, sociais e econômicos que moldam o contexto de vida, a visão de mundo e as interações das pessoas nascidas e vivendo naquele momento. Essa ideia é a base para a classificação em gerações, como X, Y, Millennials, Z, Baby Boomers e Alfa. 

Mas você sabe quem pertence a cada uma?

Cada geração possui características distintas e aborda o pensamento, a ação, o aprendizado e o comportamento de maneiras específicas em diversos cenários. Compreender esses traços pode facilitar a interação e promover uma abordagem mais eficaz ao lidar com pessoas de diferentes grupos geracionais.

Gerações: Baby Boomers, X, Y (Millennials), Z e Alfa

A classificação das gerações em "safras" começou com os nascidos nos Estados Unidos após a Segunda Guerra Mundial, entre 1946 e 1964, sendo denominados Baby Boomers, em referência ao aumento significativo de nascimentos pós-guerra. As demais denominações seguiram.

Apesar da falta de consenso, a maioria das referências sobre o tema segue a seguinte classificação:

Baby Boomers

Essa geração experimentou as notáveis transformações do pós-guerra. Geralmente criados com rigidez e disciplina, os Baby Boomers cresceram com foco e determinação, valorizando o trabalho, a família, a realização pessoal, a estabilidade financeira e a busca por melhores condições de vida.

Geração X

Sucessora dos Baby Boomers, esta geração vivenciou a Guerra Fria e foi impactada por movimentos culturais e sociais significativos, como Maio de 68, a onda hippie e a luta por direitos políticos e sociais. No Brasil, aqueles nascidos nessa época testemunharam a ditadura militar e seu declínio, além do desenvolvimento industrial e crescimento econômico. Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, valorizam o diploma formal, a capacitação e a estabilidade profissional.

Geração Y ou Millennials

Essa geração testemunhou a virada do milênio durante a infância ou adolescência. Reconhecida por sua criatividade e engajamento em causas sociais, ela não coloca como prioridades o trabalho exaustivo, a formação de uma família e a busca por estabilidade na carreira, ao contrário das gerações anteriores.

Acostumados com a tecnologia, os Millennials são multitarefas, impulsivos, competitivos, questionadores e aspiram a um rápido crescimento profissional e financeiro. Um estudo do Itaú BBA revela que os Millennials constituem a maior parte da população brasileira, representando 50% da força de trabalho no país.

Geração Z

Os jovens nascidos a partir de 1997, que estão entrando ou prestes a ingressar no mercado de trabalho, são nativos digitais. Convivem com a internet, mídias sociais e tecnologia desde o nascimento. São multifocais e aprendem de várias maneiras, utilizando múltiplas fontes e objetos de aprendizagem. Acompanham os acontecimentos em tempo real, comunicam-se intensamente por meios digitais e estão sempre online. Em termos de comportamento, tendem a se envolver em questões ambientais, sociais e identitárias.

Geração Alfa

Essa geração, ainda mais exposta à tecnologia e telas, é caracterizada por muitos estímulos e uma familiaridade com meios digitais para entretenimento e busca de informações. Requerem uma educação mais dinâmica, ativa, multiplataforma e personalizada. As crianças e jovens dessa geração destacam-se pela flexibilidade, autonomia e um potencial maior para inovar, buscando soluções colaborativas para problemas. Gostam de ser protagonistas, colocar a mão na massa e aprender com situações concretas.