Os eventos culturais, políticos e socioeconômicos influenciam a perspectiva e o comportamento das pessoas ao longo das diferentes épocas. Em cada período, as vivências são moldadas por esses acontecimentos, afetando a visão de mundo e os relacionamentos. Isso é fundamental para compreender as gerações, como a X, Y, Millennials, Z, Baby Boomers e Alfa.
Reconhecer as características específicas de cada geração, suas formas de pensar, agir e aprender em diversos contextos, facilita a interação e o entendimento entre os grupos geracionais.
Gerações X, Y, Z e Alfa
Comportamentos e Aprendizado
A evolução cultural, política e socioeconômica influencia a perspectiva e o comportamento ao longo das diferentes eras.
Cada período é definido por eventos culturais, políticos, sociais e econômicos que moldam o contexto de vida, a visão de mundo e as interações das pessoas nascidas e vivendo naquele momento. Essa ideia é a base para a classificação em gerações, como X, Y, Millennials, Z, Baby Boomers e Alfa.
Mas você sabe quem pertence a cada uma?
Cada geração possui características distintas e aborda o pensamento, a ação, o aprendizado e o comportamento de maneiras específicas em diversos cenários. Compreender esses traços pode facilitar a interação e promover uma abordagem mais eficaz ao lidar com pessoas de diferentes grupos geracionais.
Gerações: Baby Boomers, X, Y (Millennials), Z e Alfa
A classificação das gerações em "safras" começou com os nascidos nos Estados Unidos após a Segunda Guerra Mundial, entre 1946 e 1964, sendo denominados Baby Boomers, em referência ao aumento significativo de nascimentos pós-guerra. As demais denominações seguiram.
Apesar da falta de consenso, a maioria das referências sobre o tema segue a seguinte classificação:
Baby Boomers
Essa geração experimentou as notáveis transformações do pós-guerra. Geralmente criados com rigidez e disciplina, os Baby Boomers cresceram com foco e determinação, valorizando o trabalho, a família, a realização pessoal, a estabilidade financeira e a busca por melhores condições de vida.
Geração X
Sucessora dos Baby Boomers, esta geração vivenciou a Guerra Fria e foi impactada por movimentos culturais e sociais significativos, como Maio de 68, a onda hippie e a luta por direitos políticos e sociais. No Brasil, aqueles nascidos nessa época testemunharam a ditadura militar e seu declínio, além do desenvolvimento industrial e crescimento econômico. Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, valorizam o diploma formal, a capacitação e a estabilidade profissional.
Geração Y ou Millennials
Essa geração testemunhou a virada do milênio durante a infância ou adolescência. Reconhecida por sua criatividade e engajamento em causas sociais, ela não coloca como prioridades o trabalho exaustivo, a formação de uma família e a busca por estabilidade na carreira, ao contrário das gerações anteriores.
Acostumados com a tecnologia, os Millennials são multitarefas, impulsivos, competitivos, questionadores e aspiram a um rápido crescimento profissional e financeiro. Um estudo do Itaú BBA revela que os Millennials constituem a maior parte da população brasileira, representando 50% da força de trabalho no país.
Geração Z
Os jovens nascidos a partir de 1997, que estão entrando ou prestes a ingressar no mercado de trabalho, são nativos digitais. Convivem com a internet, mídias sociais e tecnologia desde o nascimento. São multifocais e aprendem de várias maneiras, utilizando múltiplas fontes e objetos de aprendizagem. Acompanham os acontecimentos em tempo real, comunicam-se intensamente por meios digitais e estão sempre online. Em termos de comportamento, tendem a se envolver em questões ambientais, sociais e identitárias.
Geração Alfa
Essa geração, ainda mais exposta à tecnologia e telas, é caracterizada por muitos estímulos e uma familiaridade com meios digitais para entretenimento e busca de informações. Requerem uma educação mais dinâmica, ativa, multiplataforma e personalizada. As crianças e jovens dessa geração destacam-se pela flexibilidade, autonomia e um potencial maior para inovar, buscando soluções colaborativas para problemas. Gostam de ser protagonistas, colocar a mão na massa e aprender com situações concretas.
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